Исследование hh: В Югре наблюдается острая нехватка медицинских сотрудников

80% медицинских учреждений России, в том числе в Югре, испытывают сложности с поиском сотрудников. Такие данные приводит платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.

Формально ситуация на рынке труда, по сравнению с прошлым годом, улучшилась, кадровый дефицит удалось преодолеть: сейчас на одну вакансию в Югре приходится 4 резюме. Однако фактически проблема остаётся нерешённой. Фармацевтов и медиков по-прежнему не хватает, чтобы обеспечивать потребности отрасли. 

Работодатели поделились, что сложнее всего сейчас найти средних медицинских работников (48% опрошенных), врачебный персонал (37%) и административный персонал (29%). Часто сотрудники переходят к конкурентам или вовсе меняют сферу деятельности.

Почему не хватает квалифицированных кадров? Как выяснили аналитики, специалистов в сфере здравоохранения зачастую не устраивают условия труда, в том числе уровень заработной платы. Часто приходится слышать, что из-за нехватки сотрудников медикам приходится работать по две смены, выходить в свой выходной день или оставаться работать после ночного дежурства. Всё это приводит к профессиональному выгоранию. Медики выполняют очень сложную и ответственную работу и нуждаются в качественном и продолжительном отдыхе.

Кроме того, чтобы привлекать специалистов из других регионов, необходимо решать их жилищный вопрос: полностью или частично возмещать расходы за аренду квартиры. 

Многих сотрудников уже не держит стабильная работа, поэтому очень важно создавать для медиков такие условия, в которых они смогут комфортно работать и будут иметь возможность качественно отдыхать.