В Сургутском районе стартовала кампания по трудоустройству школьников

Накопить на мечту, заработать на карманные расходы. Подростков Сургутского района ждут на работе. В поселениях стартовала кампания по трудоустройству школьников. Какие вакансии и зарплату готовы предложить молодежи, и, наконец, что нужно для того, чтобы устроиться в штат?

Курьер, помощник специалистов в отделе миграции, дворник, секретарь, дизайнер — эти амплуа может примерить на себя любой подросток Сургутского района старше 14 лет, без образования и специальных навыков. Всему научат при трудоустройстве. Освоить профессии несложно, считает 15-летний Руслан Волков из поселка Белый Яр.

«Я работаю первый месяц. Это моя первая работа, и мне нравится. Мы делаем все, что нас попросят, помогаем здесь», — сказал Руслан Волков.

Мотивов работать у школьников много. Но все, кто принимают решение сделать первые шаги в профессии, как правило, говорят о том, что мечтают о финансовой независимости от родителей. Некоторые хотят просто накопить на достойные подарки родителям к праздникам.

— Я коплю деньги, чтобы радовать подарками своих родителей, друзей, близких, и на свои хотелки.

— Заполняю разные акты, описи, помогаю сотрудникам. Решила туда пойти работать, потому что моя мечта — накопить себе на телефон. Я хочу полностью оплатить всю сумму, чтобы родители мне не добавляли.

— Я бы хотела накопить папе на подарок на день рождения.

А кто-то из ребят признается, что работает еще и потому, что любит жизнь в постоянном движении. Школа, секции, дополнительные занятия, работа — лениться просто нет времени. Трудятся школьники два часа в день по «пятидневке». Такой график актуален для всех сотрудников с 14 до 18 лет.

«Сейчас большое количество молодежи получает возможность трудоустройства в Сургутском районе через наши учреждения. Порядка 1853 человек в этом году запланированы к трудоустройству, в нынешнем месяце 117 уже работают и проходят здесь свою первичную профессиональную ориентацию, как у нас в «Районном молодежном центре», так и в сторонних организациях, которые делают запрос на привлечение молодежи к своей деятельности», — прокомментировала заместитель директора МАУ «Районный молодежный центр» Екатерина Закирова.

Рабочие места предоставляют в молодежном районном центре. Его филиалы есть в каждом поселении. Любопытно, что эта организация и зародилось, как место для трудоустройства подростков. Сегодня — это целая эко-система молодежной среды, где обучают, дают работу, развлекают, учат и занимают молодежь совершенно разного возраста. Оплачивают труд школьников из бюджетов нескольких уровней.

«У нас есть два источника финансирования на данный вид деятельности. Первый — это, конечно же, бюджет Сургутского района — порядка 17 миллионов рублей заложено на эти цели. И порядка 14 миллионов рублей мы получаем из бюджета округа», — уточнила начальник управления молодежной политики и реализации социальных инициатив администрации Сургутского района Севинч Мамедова.

До 2025 года в трудовой книжке у всех, кто желал стать сотрудником «РМЦ» значилась запись «рабочий по благоустройству территорий». Такую должность присваивали всем, независимо от вида деятельности. Теперь список вакансий значительно разнообразили.

«У нас будут архивариусы, курьеры, помощники специалиста по работе с молодежью, которая является одной из ключевых профессий, особенно в нашем учреждении. Ребята помогают в районном офисе молодежного центра. В основном, это работа с документацией», — отметила заместитель директора МАУ «Районный молодежный центр» Екатерина Закирова.

Регулярно меняется и оплата труда подростков. Конечно, в сторону увеличения. Зарплата индексируется, как правило, раз в год вместе с изменением прожиточного минимума в стране. Потому сумма, которую получают два раза в месяц школьники Сургутского района — аванс и зарплату — выходит весомой.

«Заработная плата складывается из расчета МРОТ на территории Российской Федерации. Если в 2024 средняя зарплата за месяц составляла ориентировочно 14 тысяч рублей, то в этом году мы знаем, что в январе МРОТ увеличен, соответственно наши молодые ребята будут получать больше денежных средств», — добавила начальник управления молодежной политики и реализации социальных инициатив администрации Сургутского района Севинч Мамедова.

Как рассказывают сами специалисты молодежного центра, желающих работать всегда много. И даже больше, чем выделенных мест. Нередко выстраиваются очереди из школьников. В этой ситуации работодатели находят компромисс — чередуют молодежь таким образом, чтобы в течение года поработать успел каждый желающий.